Diputados del Bloque Radical Participativo impulsan un plan de blanqueo laboral para el nombramiento de los integrantes de Planes Sociales que realizan tareas en establecimientos educacionales, sanitarios y demás dependencias públicas provinciales.
Especifican en el proyecto de ley que posiblemente sea tratado este miércoles, que en los nombramientos se considerará la opinión de los Directores de Escuelas, Colegios, Hospitales, y su comportamiento laboral, como así también las necesidades de cada institución.
Remarcan que dicho Plan está orientado a “incorporar al circuito laboral a aquellos integrantes de los planes sociales que desde hace varios años se desempeñan en diversas instituciones cumpliendo con sus obligaciones diarias, favoreciéndolos de ese modo con las diversas conquistas de los trabajadores”. Entre los fundamentos, los diputados manifiestan:
- Los planes sociales son alternativas interesantes y necesarias para enfrentar situaciones que se presentan en determinadas épocas. En nuestra provincia se creó el Plan de Inclusión Social que permitió el ingreso de importantes sectores, sin embargo el Gobierno provincial ha hecho un uso indebido de los beneficiarios al ocuparlos en trabajos vacantes por jubilaciones o traslados abonando con una remuneración de sólo la mitad del sueldo mínimo. De ese modo se los hace cumplir tareas que tradicional-mente le permitían a un sector de la población realizar funciones de maestranza en las escuelas y colegios; enfermeros; técnicos; bibliotecarios; etc. y obtener un sueldo acorde con la tarea realizada, con los correspondientes beneficios jubilatorios.
- El blanqueo de los trabajadores que cumplen con sus funciones merecen ya el reconocimiento, y es un acto de justicia que aquellos -generalmente integrantes de los sectores más desprotegidos- puedan recibir la remuneración que los equipare a los salarios ajustado a las leyes vigentes. No deja de ser una discriminación, en Escuelas y Colegios, que los encargados de la limpieza que casi en su totalidad pertenecen a planes sociales reciban sólo la mitad de sueldo que aquellos que tradicionalmente realizaron esas tareas. Situación similar se observa en sectores de la salud, donde el gobierno no realiza nombramientos en los lugares vacantes por jubilaciones, traslados, etc., y los reemplazan por personas de los planes sociales.
- El blanqueo permitiría que un número cercano a los mil conciudadanos en la provincia se incorporen al circuito del trabajo, con un incremento presupuestario para el Estado provincial de un 50 %. - Un aspecto no menos importante sería evaluar los antecedentes laborales para beneficiar a aquellos que cumplieron con su tarea, debiéndose considerar la opinión de los directores de escuelas, colegios, hospitales, etc., evitando que el nombramiento se convierta en un botín partidario.
